Il parere del team i-run
La felpa con cappuccio Odlo Active 365 per donna ti offre un comfort intenso dopo la tua sessione di sport.
Il suo tessuto felpato è composto da poliestere e cotone per una gestione ottimale dell'umidità e un tocco morbido.
Il suo collo alto e il cappuccio regolabile ti offrono una protezione gradita in caso di maltempo.
L'orlo allungato sul retro ti avvolge per maggiore comodità.
La nostra modella Camille è alta 1,75 m e indossa una taglia S.
Punti chiave della felpa con cappuccio Odlo Active 365
- Ideale per le uscite quotidiane e i giorni di riposo
- Tessuto felpato morbido: comfort
- Cotone e poliestere: gestione dell'umidità e morbidezza
- Collo alto: isolamento
- Cappuccio regolabile: protezione
- Orlo allungato sul retro: protezione
- Colorazione: grigio melange
Tecnologie
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Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
