Il parere del team i-run
La maglietta a maniche lunghe Odlo Ascent Merino 160 Matterhorn per donna è ideale per eccellenti sessioni sportive all'aperto.
Realizzata interamente in lana merino, ti offre una dolcezza eccezionale oltre a una gestione naturale dei cattivi odori.
Il materiale stretch offre una grande libertà di movimento per consentirti di muoverti con serenità.
La nostra modella Melissa è alta 1,73 m e indossa una taglia S.
Punti chiave della maglietta a maniche lunghe Odlo Ascent Merino 160 Matterhorn
- Interamente in lana merino: dolcezza e anti-odori
- Materiale stretch: libertà di movimento
- Colori: grigio, rosso e blu
Tecnologie
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F-Dry
Materiale ad asciugatura rapida che si distingue per una grande traspirabilità ed espelle istantaneamente l'umidità verso l'esterno.
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Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
