Il parere del team i-run
Perfetto per la performance, il short Odlo Zeroweight 2 in 1 11,5 cm per uomo ti permette di sfrecciare senza limiti. Leggerissimo, è ideale per le tue sessioni di running.
Il pantaloncino integrato ti offre un supporto apprezzabile durante le tue corse a piedi. Traspirante, ti garantisce una freschezza ottimale ed evacua il sudore in modo continuo.
La vita flessibile con cordino di regolazione assicura un adattamento preciso e un sostegno affidabile. Numerose perforazioni sono disposte strategicamente per far circolare l'aria.
Pratico, un vano con zip sul retro è in grado di accogliere i tuoi rifornimenti e vari effetti personali.
Il nostro modello Aymeric è alto 1,80 m e indossa una taglia M.
Punti chiave dello short Odlo Zeroweight 2 in 1 11,5 cm
- Materiale leggero e fluido: libertà di movimento
- Pantaloncino integrato: supporto, comfort, facilità, traspirabilità e mantieni asciutto
- Perforazioni: freschezza
- Vita flessibile con cordino di regolazione: adattamento e sostegno
- Tasca sul pantaloncino: ideale per lo smartphone
- Tasca con zip sul retro: spazio sicuro
- Cuciture piatte e termoadesive: assenza di sfregamenti
- Dettagli riflettenti : visibilità
- Materiali riciclati: ecologia
- Cavallo: 11,5 cm
- Colori: nero, verde lime e grigio
Tecnologie
-
Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
