Il parere del team i-run
Un'alleata di scelta
La brassière Odlo Seamless High sa rendersi indispensabile durante le tue sessioni sportive di alta intensità.
Goditi un sostegno molto apprezzabile grazie in particolare alla fascia sotto il seno e ai coppe modellate rimovibili che sagomano anche l'insieme. Una zip e delle fibbie di regolazione ti promettono un adattamento ottimale in ogni circostanza.
Il materiale elasticizzato abbraccia perfettamente le tue forme e evita al massimo gli sfregamenti per una riduzione significativa del rischio di irritazioni. Il dorso a vogatore ti dà la possibilità di esercitarti liberamente e limita le pressioni sulle spalle.
La nostra modella Melissa è alta 1,73 m e indossa una taglia S.
Punti chiave della brassière Odlo Seamless High
- Ideale per le attività ad alto impatto
- Coppe modellate rimovibili: sostegno e sagomatura
- Fascia elasticizzata sotto il seno: supporto
- Zip: adattamento e ventilazione
- Materiale elasticizzato: adattamento e riduzione degli sfregamenti
- Dorso a vogatore: libertà di movimento e limita le pressioni sulle spalle
- Colore: nero
Tecnologie
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Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
