Il parere del team i-run
Il short Odlo Ascent Light 21 cm per donna è il compagno privilegiato per tutte le tue uscite di trekking.
Il suo materiale elasticizzato e idrorepellente offre una libertà di movimento massima, anche quando appare una pioggerellina.
La vita è dotata di passanti per una cintura che ti permette di modulare l'adattamento.
Due tasche laterali con zip accolgono i tuoi effetti personali in sicurezza durante l'attività.
La nostra modella Melissa, è alta 1,73 m e indossa una taglia 36.
Punti chiave del short Odlo Ascent Light 21 cm
- Materiale elasticizzato: libertà di movimento
- Trattamento idrorepellente: protezione contro la pioggerellina
- Vita con passanti: adattamento
- 2 tasche laterali con zip: spazi sicuri
- Cavallo: 21 cm
- Colore: blu-grigio
Tecnologie
-
Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
