Il parere del team i-run
Perfetto per la performance, il short Odlo Zeroweight 2 in 1 da 11,5 cm per uomo ti permette di correre senza limiti. Leggerissimo, è ideale per le tue sessioni di running.
Il pantaloncino integrato ti offre un supporto apprezzabile durante le tue sessioni di corsa. Traspirante, ti garantisce una freschezza ottimale ed espelle il sudore continuamente.
La vita flessibile con cordino assicura un adattamento preciso e un supporto affidabile. Multiple perforazioni sono strategicamente posizionate per permettere la circolazione dell'aria.
Pratico, un taschino con zip sul retro è in grado di accogliere i tuoi rifornimenti e vari effetti personali.
Il nostro modello Joris, è alto 1,83 m e indossa una taglia L.
Punti chiave del short Odlo Zeroweight 2 in 1 da 11,5 cm
- Materiale leggero e fluido: libertà di movimento
- Pantaloncino integrato: supporto, comfort, agilità, traspirabilità e mantenimento al asciutto
- Perforazioni: freschezza
- Vita flessibile con cordino: adattamento e supporto
- Tasca sul pantaloncino: ideale per lo smartphone
- Tasca con zip sul retro: spazio sicuro
- Cuciture piatte e termosaldate: assenza di sfregamenti
- Dettagli riflettenti: visibilità
- Materiali riciclati: ecologia
- Cavallo: 11,5 cm
- Colori: nero, blu e grigio
Tecnologie
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Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
