Il parere del team i-run
La giacca Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective ti accompagna durante le tue sessioni di running con il fresco.
La tecnologia Windproof ti protegge dal vento mentre il suo trattamento idrorepellente senza PFC ti ripara dalla pioggia leggera. Le perforazioni al laser offrono una grande ventilazione per una traspirabilità adeguata ai tuoi sforzi.
Il collo alto magnetico ti permette di aprire la giacca per maggiore aerazione. La stampa riflettente migliora la tua visibilità in condizioni di scarsa luminosità.
Il materiale elastico ti permette di muoverti con facilità. Pratica, un'apertura al polso ti consente di controllare il tuo orologio.
Il nostro modello Julien è alto 1,78 m e indossa una taglia M.
Punti chiave della giacca Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective
- Windproof: antivento e idrorepellente
- Perforazioni al laser: ventilazione
- Collo alto magnetico: aerazione
- Stampa riflettente: visibilità
- Materiale elastico: libertà di movimento
- 3 tasche
- Apertura per orologio
- Colore: nero
Tecnologie
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Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
