Il parere del team i-run
Goditi il massimo comfort durante le tue sessioni sportive con la maglietta a maniche corte Odlo Zeroweight Seamless da uomo.
Il suo tessuto ventilato lascia circolare l'aria per offrirti una traspirabilità ottimale, mentre il trattamento ZeroScent impedisce la formazione di cattivi odori.
Il suo taglio aderente e la progettazione senza cuciture permettono un adattamento preciso e una libertà di movimento massima.
Il nostro modello Aymeric è alto 1,80 m e indossa una taglia M.
Punti chiave della maglietta a maniche corte Odlo Zeroweight Seamless
- Tessuto traspirante: ventilazione
- Asciugatura rapida
- Trattamento ZeroScent: anti-odore
- Taglio aderente e senza cuciture: comfort
- Riduzione delle irritazioni
- Materiali riciclati: ecologia
- Colori: nero e grigio
Tecnologie
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Seamless
Questa struttura senza cuciture permette una libertà di movimenti massima, mentre le zone tecniche mantengono il corpo asciutto e assicurano una perfetta regolazione termica.
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ZeroScent
Tecnologia sostenibile anti-odore che riduce gli odori sgradevoli.
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Fair Wear
ODLO è membro, con uno status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti necessari. In quanto iniziativa multipartita, l'indipendenza della FWF è garantita poiché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.
I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard di lavoro formano il cuore di questo codice di condotta. I membri della FWF sono contrattualmente tenuti a rispettare questi standard.
La FWF verifica se le aziende rispettano il codice di pratiche lavorative attraverso audit di fabbrica e procedure di reclamo, attraverso audit dei sistemi di gestione dei suoi membri e tramite ampie consultazioni delle parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le sue società membri, dando loro accesso a informazioni sulla legislazione locale, la legislazione del lavoro e la cultura.
I membri sono tenuti a implementare un sistema di controllo efficace, che comprenda audit di fabbrica, formazioni in fabbrica e visite in fabbrica. La FWF dispone di una procedura di reclamo che permette ai lavoratori di fabbrica di segnalare anonimamente qualsiasi abuso legato alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.
